科大讯飞回应裁员。1月23日上午消息,近日,有网友在社交平台匿名爆料称,科大讯飞准备优化30%的正式员工。还有人匿名爆料,科大讯飞无补助报销出差加班,迫使员工离职。
“科大讯飞今天约谈的人感觉蛮多啊,认识的几个都被约谈了”,“半天签字走人,这个节点,恶心透了”……两条身份标注为“科大讯飞员工”的用户评论在社交平台脉脉上成了导火索。
随后有媒体猜测报道称,科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程,或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化,以节省赔偿支出。
对此,科大讯飞回应称,相关传言系不实信息,公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称,2019年公司整体人数将比2018年稳中略升,目前也正在同步开展招聘工作,2019年预计将招聘600名大学应届毕业生。
科大讯飞董事长刘庆峰表示:“市场不相信眼泪,面对激烈的竞争格局,对员工的过度宽容是对员工的害;如果,我们不在组织内进行新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此,大幅度提升组织效能和激发员工积极性,是我们人力资源2019年的重要工作方向。”
上述两则回应都没有否认科大讯飞正在裁员的事实,也没有直接阐明公司在农历年前这个节点裁员的背后原因。
近一段时间以来,“科技互联网公司进入寒冬”的寒意在行业中弥漫。从股价上看,科大讯飞在近一年时间里下降趋势明显,从最高点的67.4最低跌至过19.8。这次裁员事件或许是科大讯飞内部问题的一次集中爆发。
本报告利用前瞻资讯长期对人工智能行业市场跟踪搜集的一手市场数据,采用与国际同步的科学分析模型,全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。本报告主要分析了...
查看详情