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科大讯飞回应裁员:系年末考评及末位淘汰 今年计划新招600名大学生

科大讯飞回应裁员。1月23日上午消息,近日,有网友在社交平台匿名爆料称,科大讯飞准备优化30%的正式员工。还有人匿名爆料,科大讯飞无补助报销出差加班,迫使员工离职。

“科大讯飞今天约谈的人感觉蛮多啊,认识的几个都被约谈了”,“半天签字走人,这个节点,恶心透了”……两条身份标注为“科大讯飞员工”的用户评论在社交平台脉脉上成了导火索。

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随后有媒体猜测报道称,科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程,或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化,以节省赔偿支出。

对此,科大讯飞回应称,相关传言系不实信息,公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称,2019年公司整体人数将比2018年稳中略升,目前也正在同步开展招聘工作,2019年预计将招聘600名大学应届毕业生。

科大讯飞董事长刘庆峰表示:“市场不相信眼泪,面对激烈的竞争格局,对员工的过度宽容是对员工的害;如果,我们不在组织内进行新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此,大幅度提升组织效能和激发员工积极性,是我们人力资源2019年的重要工作方向。”

上述两则回应都没有否认科大讯飞正在裁员的事实,也没有直接阐明公司在农历年前这个节点裁员的背后原因。

近一段时间以来,“科技互联网公司进入寒冬”的寒意在行业中弥漫。从股价上看,科大讯飞在近一年时间里下降趋势明显,从最高点的67.4最低跌至过19.8。这次裁员事件或许是科大讯飞内部问题的一次集中爆发。

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