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为什么优秀的人你留不住?看曹操教你驭人之术

作者|Juno 来历|孤岛(ID:gu_dao2015)

你问为什么留不住人才?

不过是对老板太绝望了罢。

——Juno

话说,东汉末年,是创业者们的黄金时代,许多创业公司纷繁参加赛道,期望成为风口上的猪。

当令,以曹操、孙权、吕布、袁绍、刘备等人为首的公司由于成绩优异、变现才干强获得了天使投资人的侧目。

关于创业公司来说,除了师出有名,粮草军力满足以外,最重要的便是团队了。

要知道一位一流的谋臣,可以协助团队在敌强我弱的局势下,扭转局势以少胜多。

而一位一流的武将,则可以让团队士气大增,如有神助。

因而人才便是中心竞争力,那些可以走得远的公司,往往赢在了团队上。

所以怎样招引并留住有才干的职工?这应该是每个创业者都会一再考虑的出题。

01.

东汉末年,英豪辈出,全国能人将士,都期望可以择明主而事,只需跟对老板,身价上亿不是梦。

可是,假如跟错了老板,轻则不被重用,才干无法得到发挥,重则坐牢,累及全族。

关于怎样气走人才,袁老板可谓是把握了精华,那便是三个字:我不听。

2

袁老板开端的中心团队其实也是不容小觑的:

许攸、郭图、审配、逢纪都是策略之士,田丰、沮授也都是忠臣,颜良、文丑勇冠三军,高览、张郃、淳于琼也是具世名将。

可是,袁绍凭借着一招必杀技“我不听,我不听”,生生把一副好牌打得稀巴烂。

有一次,曹操想要趁着刘备羽翼还未饱满的时分引兵东征,刘备通过细作得知这一音讯后,修书一封让孙乾带着信件向袁绍求救。

田丰劝谏袁绍,趁着曹操东征刘备,许昌空无的时分,可以浑水摸鱼,这样上可以维护皇帝,下可以救万民,真真是可贵的机遇。

可是袁绍怎样答复的呢?

他说:我也知道这样最好,可是我心猿意马,五个儿子之中,我最心爱的便是这个最小的儿子了,现在他患了疥疮,危在旦夕,我怎样有心境评论其他作业?

所以决意不愿出兵。

田丰被袁绍这副没有长进的姿态气炸了,用拐杖杵地,恨铁不成钢地说:“遭此难遇之时,乃以婴儿之病,失此机遇!大事去矣,可怜惜哉!” 

跺脚长叹走了。

而袁绍也由于不听忠臣谏言,而错过了必定全国的大好机遇。

表面上,是袁绍不听谋臣的谏言,但本质上,是袁绍这个人不成气候,格式不大,没有创业者应有的野心和冲劲,也难怪荀彧会说袁绍是“无用之人”。

老板在检测职工时,职工其实也在点评老板。

这个老板格式大不大?

跟着他有没有钱途?

他的公司是否真的能上市?

也是职工每天的三连问。

你问为什么留不住人才?不过是对老板太绝望了罢。

清楚明了,跟着袁绍这样的老板,不会有什么出路。

02.

官渡之战中,袁绍领兵预备动身的时分,田丰尽守忠臣本分,在狱中仍然上书劝谏。

田丰以为,现在应该按兵不动,等候机遇,不可以妄兴大兵,忧虑会有晦气。

沮授也劝谏袁绍:我军尽管多,可是骁勇比不上曹操的兵,曹操的兵尽管精,可是粮草没有我军的多。

3

曹操的军没有满足的粮草,所以急战关于他们是有利的,而我军粮草满足,更有利于缓守。

假如能拖上一段时间,曹操的军便不战自败了。

可是由于袁绍本身缺少军事策略和才干,无法认清当时局势,不只没有听进去,反而大怒说他们“慢我军心,吾回必斩之”,然后自以为是出兵。

所以到了后来,能人将士要么坐牢,要么脱离袁绍,另寻他路去了。

田丰入狱并被赐死,沮授也因忠言逆耳被软禁。

3

袁绍麾下的谋臣许攸,仰天长叹说:忠言逆耳,竖子不足与谋!然后投靠曹操,教给曹操破绍之计。

袁绍手下的大将高览、张郃也由于“袁绍相信毁谤,必为曹操所擒,吾等岂可坐而待死?不如去投曹操”,便带领本部戎马,投靠了曹操。

后来才有人作诗说“空招豪杰三千客,漫有英豪百万兵。羊质虎皮功不就,凤毛鸡胆事难成。”

03.

再说这曹老板,中心团队成员几乎一流,文有郭嘉、荀彧、贾诩、荀攸、程昱等五大谋臣,除此以外还有30多位谋臣都为曹操献过计。

武有典韦、许褚、张辽、徐晃、张颌、夏侯兄弟、庞德、文聘、乐进、李典、曹彰、曹洪等数名猛将。

曹老板是出了名的爱才,在挖墙脚上,哦不,招引人才上,曹操几乎跟个大猪蹄子相同,见一个爱一个。

凡是看到有才干的人士,就开端盘算着能不能收在自己身边。

假如看上的是其他团队的谋臣或将领,就吩咐手下的人下手轻点,然后派人去游说,要不要到自己的团队来。

对方假如容许,曹操就欢欣鼓舞封官赏银,假如对方不同意,那就予以厚葬。

跟袁绍、吕布的团队比起来,曹操的团队几乎是人才们的天堂。

作为老板,曹操身上有几个长处关于人才来说,带着丧命的引诱。

一是,懂得让利。

曹操打完胜仗今后,最喜欢的便是犒赏三军和谋臣。

例如官渡之战曹操大获全胜之后,并没有要求手下把袁绍留下的金银珠宝悉数上缴,而是将所得的金宝缎匹分给将士。

04.

二是懂得集思广益,倾听其别人的主张。

袁绍在官渡之战大北后,曹操计划乘胜追击,西击乌桓。

可是这个主意却遭到了曹洪等人的对立。

他们以为,袁绍他们兵败将亡,势穷力极,不足为虑,可是假如引兵西击,这个时分许都假如被刘备、刘表趁虚狙击,则因小失大。

这时分郭嘉站了出来, 以为沙漠之人仗着自己地处遥远,必定没有提早设防,乘其不备,可以忽然出兵击之,便可以破。

再者,袁绍与乌桓有恩,而袁绍的儿子袁尚和袁熙仍然还在,不可不除。至于刘表那儿,由于知道自己的才干无法驾御刘备,所以不可能予以重用。

3

曹操听了郭嘉的话,决议向西进军,打败而归后,反而奖励了之前劝谏他别进攻乌桓的人。

他对众将士说:我之前乘危远征,幸运成功,尽管成功了,也是上天保佑,不可以仿效。

你们的谏言,是万安之计,因而恩赐你们。今后不要因而而不提主张。

同样是“不听话”,袁绍是相信毁谤,不辨是非,一旦手下跟自己定见不合,便予以重罚。

这就导致两个很严重的结果,一个是手下的人假如有不同的主张,也不敢提出来,只能挑选“取悦”老板,顺着他的话说,所以往往会导致在严重决议计划上呈现失误。

另一个结果则是让忠臣心寒,那些有才干的、有才华的都会灰心丧气,换岗到其他公司。

而你会发现,曹操在问谋臣的主张之前,其实心里现已有了主意,可是他会先听各方不同的主张。

通过一再考量权衡后作出决议,关于自己定见不相同的人,不只不赏罚,反而给予奖励,期望他们下次也可以勇于进谏。

05.

三是信守许诺。

关羽,应该最让曹操朝思暮想、心痒痒的人才了。为了留关羽在身边,曹操这回是真的是走心了。

例如,关羽屈服前,要求曹操容许自己三个要求,假如这三个要求做不到,自己便死战到底。

一是自己只降汉室,不降曹操。

二是照顾好自己的两位嫂嫂,不许其别人打扰。

三是一旦知道刘备的去向,就会脱离。

这么“丧权辱国”的公约曹操也怅然应下,期望能施厚恩感动关羽。

3

为此,曹操还不吝拿出赤兔马赠予关羽,用纱锦作囊,赠予关公护髯。

即便如此,当关羽传闻刘备的去向后,当机立断向曹操请辞。

这个时分,蔡阳传闻关羽现已走了,想要去追逐。

曹操叱退蔡阳,不让他追逐,说:不忘故主,往来不断理解,真老公也。汝等皆当效之。

尽管不舍,曹操仍是亲身去送别。忧虑关羽过关时有部将阻挠,曹操还特意派出使节带上自己的公函,让守城将士放行。

可是使节去晚了,早在此之前,关羽早已过五关斩六将,因而夏侯惇看到公函便问使节说:关某于路杀把关将士,丞相知否?

使者答复说:这倒不知道。

所以夏侯惇提枪与关羽交兵,打不到十回合,又有一个人骑着马飞驰过来。

原来是曹操后来传闻关羽斩关杀将,忧虑关羽遇到阻止,特意命张辽传谕遍地关口。

尽管没有降服关羽,可是曹操对人才的珍惜和信守许诺也赢得杰出的雇主口碑。

06.

作为老板,曹操还有一个长处,那便是抓大放小,既往不咎。

官渡之战中,曹操领军直冲袁绍的营地,从图书中捡到一束信件,都是许都和军中多人和袁绍暗通的信件。

曹操左右的人都劝他可以一一点对名字找机遇杀掉。

可是曹操却说:当绍之强,孤亦不能自保,况别人乎?

所以指令把信件悉数烧掉,不再让旁人提及这件事。

从这件事可以看出,曹操对人道深入的洞悉和用人的雅量。

由于袁绍既灭,那这些暗通的人天然也没了外心,假如追查,反而会逼这些人外投其他团队。

但不追查的话,这些人会感恩曹操的大恩,更卖力地作业。

07.

终究,作为老板,曹操关于人才真的是用心待之。

一次,曹操在辕门和吕布的交兵中大北,爱将典韦战死,曹操大哭,还亲身为典韦设祭拜。

要知道在这一战中,曹操的长子、侄儿都死了,曹操不哭儿子侄子,唯一只哭典韦。

我觉得除了曹操真的怜惜爱将的死以外,其实也有做戏给手下的人看的成分。

你想,假如你是曹操的手下,看着曹操关于爱将的死无动于衷,仅仅把下面的人作为棋子的话,手下的人岂不是心都要凉了?

所以曹操这一哭,就让手下的人觉得这个老板很重爱情讲义气,士为知己者死,为他出生入死也值了。

终究:

许邵曾点评曹操,说他是“治世之能臣,浊世之枭雄。”

有野心,有权谋,懂得驭人之术,这样的老板,谁不想跟。

我想,这也是曹操的家族企业终究可以上市(称帝)的重要原因。

编者按:本文转载自微信大众号:孤岛(ID:gu_dao2015),作者:Juno ,壹心思、领英专栏作者,多维度解读单线人生。

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